Cette Unité de compétence couvre les blocs intrinsèques et extrinsèques qui inhibent les femmes pour atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il examine les valeurs et croit que les femmes se tiennent à elles-mêmes, les stéréotypes intrinsèques et extrinsèques, et la discrimination que les femmes pourraient rencontrer par rapport à la façon d’atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’objectif principal de l’unité est double : aider les participantes à reconnaître et à identifier quand ces obstacles se produisent et à leur donner des connaissances sur la façon de briser ces schémas afin de mieux soutenir les femmes dans l’équilibre travail-vie personnelle. L’unité « Identité » comprend les sous-unités Valeurs et croyances, stéréotypes et discrimination au travail.
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