Инструментариумът на Ladies first е комбинация от технологични решения в подкрепа на професионалистите, прилагащи обучителните материали Ladies First.
 | Симулационна игра за вземане на решения, свързани с работата |
Модул 3: Вземане на решение
Описание: Тази симулационна игра може да бъде използвана от всеки участник за трениране на уменията за вземане на решения в професионалния живот. Представени са различни ситуации, съдържащи дилема. На базата на направен избор, участниците ще получат краен резултат.
| Хор на вината |
Модул 4: КОМУНИКАЦИЯ – Отстояване – Поставяне на граници/преговори/решаване на конфликти
Описание: Това упражнение е подходящо за група, която вече има опит заедно – споделили са известно време и са изградили доверие помежду си. Може да се използва във втората половина на еднодневно обучение или в случай, че групата се събира редовно, може да се включи във втората или третата среща.
връзка към приложението
видео с насоки за използване на упражението (на английски език)
| Колелото на живота |
Модул 5: Решаване на проблеми/гъвкавост/вземане на решения
Описание: Този инструмент се използва интерактивно и заедно от всички участници и показва агрегирани резултати в реално време. Изисква се регистрация. За потребителско име и парола, моля, обърнете се към някой от партньорите в проект Ladies First, посочени в секция Партньори на уебсайта.
връзка към приложението
видео с насоки за използване на упражението (на английски език)
| Кристалната ваза на леля Джоузефин |
Модул 6: Последствия от небалансирана семейна екосистема
Описание: Този инструмент е адаптирана версия на известната затворническа дилема. Затворническата дилема е стандартен пример за игра, анализирана в игровите теории, която показва как двама изцяло рационални човека могат да не си сътрудничат, дори и да е в техен интерес да го направят. Оригинално е описана от Мерил Флад и Мелвин Дрешър, в периода, в който са работили в RAND през 1950-та година. Албърт У. Тъкър формализира играта със затворническа присъда и я нарича затворническа дилема.
| Жените и кариерната амбиция |
Модул 7: Стереотипи
Описание: Жените имат склонност да оценяватпо различен начин жени и мъже, които проявяват лидерство. Успехът и привлекателността са обратно пропорционални за жените, като в същото време са право пропорционални за мъжете. Независимо, че не можете да предвидите резултата от това упражнение, обикновено думите, използвани за описване на жена висш мениджър са по-негативни, което може да предизвика разговор за имиджа на жените, които постигат успех и как това може да попречи на кариерното им израстване, на балансирането между личен и професионален живот, както и във финансово отношение.
връзка към Автобиография Група 1 за принт
връзка към Автобиография Група 2 за принт
връзка към приложението
видео с насоки за използване на упражението (на английски език)